H. Merkezi: BİRKO’da TEKSİF Sendikası’na geçmeleri için yapılan baskıya rağmen sendikalarından ayrılmadıkları için işten çıkarılan Öz iplik-İş Sendikası üyesi işçiler Niğde Belediyesi önünde eylem yaptı.
“Kıdem tazminatımızı peşin istiyoruz”, “Kanun varsa bize de var”, “İnadına sendika, inadına Öz İplik-İş” yazılı dövizler taşıyan işçiler adına Öz İplik-İş Sendikası Genel Sekreteri Rafi Ay konuşma yaptı. Genel Sekreter Ay, Öz İplik-iş sendikasına bağlı işçilerin Teksif sendikasına geçmeleri konusunda baskılar yapıldığını açıkladı.
“Kimse kendi rantı için emekçinin ekmeğiyle oynamasın”
İşten çıkarmalarla ilgili daha önce de kendilerine bilgi verildiğini ve sendika olarak bu konu ile ilgili görüşmeler yaptıklarını söyleyen Ay, eski şu başkanlarının Teksif Sendikası’na geçmesinin ardından Birko patronları ile işbirliğinde işçilere Teksif’e geçmeleri konusunda baskı yapıldığını belirtti. Ay, “Bu baskılar Birko işçileri üzerinde etkili olmamış, işçiler söz konusu sendikaya geçmeyi kabul etmemişlerdir. Üye oldukları ve üyesi olarak kalmak istedikleri sendikanın Öz İplik-iş olduğunu dile getirmişlerdir. Öz iplik-İş Birko A.Ş. işyerinde yetkili sendikadır. Yetki belgesi elimizdedir” dedi.
Patronların görüşmelerde “işten çıkarmaların hiçbir haksızlığa ve hukuksuzluğa izin vermeden gerçekleşeceği söylenmesine rağmen” sürecin öyle gelişmediğini söyleyen Ay, kendi sendika delege ve üyelerinin işten çıkarıldığını söyledi.
“Bu çıkışlarda haksızlık yapılan tüm üyelerimiz için işe iade ve sendikal tazminat davaları açacağız” diyen Ay “Biz Öz İplik-İş Sendikası olarak, burada ‘üretim’ dışında hiçbir faaliyet yapılmasına izin vermeyeceğiz. Bu düşüncede olanları buradan bir kez daha uyarıyoruz. Sakın ola ki kimse, kendi rantları için biz emekçilerin ekmeğiyle oynamasın” dedi. Tazminatların taksitle ödenmesine karşı çıkacaklarını belirten Ay “İşçilerin hakları verilene kadar, firma önünde eylem yapacağız. Bir işçi hareketi olan Öz İplik-İş Sendikası olarak işçilerin her zaman yanındayız ve yanında olmaya devam edeceğiz” diye konuştu.
